クレドを作るにあたって

 

 

という悩みが多い気がします。タカギ個人としては、クレドが社内浸透するためには経営者がまず一番ハラ落ちしていること。

 

では、それはどう実現すれば良いか？というと、上流部分のミッションから決めることを推奨しています。クレドは『何のために仕事をしているか、使命』なので、その上流部分がイマイチだとクレドも決めにくいですね。

 

また、クレドを作るにあたってカッコつけ過ぎたり、参考書を読み過ぎてピントが合わないこともあるあるです。

 

自分が良く使っている言葉、口癖みたいなことが一番ハラ落ちする言葉なので、そこにフォーカスすると独自の世界観がクレドからも表現できます。

 

 

 

この辺りが良いクレドを作っていくポイントです。

 

（クレド作成のご依頼いただいたら、KOMでは棚卸しの資料などもご用意しています。興味があればご相談ください。）

既にオフィスに来てくださった方はご存知かもしれませんが

KOMでは来客時に

オリジナルボトルのKOM水（コムスイ）をお渡ししています。

 

KOM水にも、ちゃんと役割があるんです。というわけで３つにまとめてみました…！

 

① ブランドの「一貫性」を作る

一貫性を作り出すためにはオフィスの内装やロゴだけではなく、小物などの細部にもこだわりを行き届かせることで世界観が生まれます。

 

② クレドにもある『お手本になる』を表現

KOM水をお渡しすると「こんなのもあるんですね！」と反応していただけて会話が広がったり。KOMにとってはオーナーさんにノベルティの参考にしていただけるのも重要なポイントです。

 

③ わざわざ来ていただくオフィス作りのため

受け取ったときの体験はもちろん、少しだけ世界観をお持ち帰りしていただくことで、わざわざ来てくださった方の心に残るオフィスでありたいと思っています。

（「持って帰って良いですか？！」と聞かれることもしばしば）

 

皆さんも、小さなコミュニケーションツールを「心に残るモノ」にしてみてはいかがでしょうか。